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Le Décret n° 2025-1342 du 26 décembre 2025 dans le cadre de la loi handicap du 11 février 2005, fixe de nouvelles règles d'accessibilité pour les bâtiments à usage professionnel neufs, avec une entrée en vigueur au 1er avril 2026. Ce décret renforce les obligations pour les maîtres d'ouvrage et les employeurs, en imposant que tout bâtiment neuf soit conçu pour être accessible aux personnes en situation de handicap. Abords, locaux de travail et postes de travail sont désormais concernés par ces nouvelles normes.
Le décret n° 2025-1342 du 26 décembre 2025 vient compléter ce cadre réglementaire en ciblant spécifiquement les bâtiments à usage professionnel neufs.
Publié au Journal officiel, il crée une Section 4 dans le Code de la construction et de l'habitation (articles R.162-14 et R.162-15) et entre en vigueur le 1er avril 2026.
Ce texte impose l'accessibilité dès la conception des abords, parties communes, locaux de travail et postes de travail, avec des caractéristiques techniques minimales fixées par arrêté ministériel.
| Zone du bâtiment | Exigence d'accessibilité |
|---|---|
| Stationnement | Places PMR réglementaires et cheminement accessible |
| Circulations intérieures | Largeur minimale et cheminement continu accessible |
| Sanitaires | Accessibilité complète (cabines, lavabos, signalétique) |
| Postes de travail | Aménagement accessible ou exemption temporaire avec plan d'action |
Le décret définit précisément les zones soumises aux exigences de mise en accessibilité dans l'article R.162-14.
Trois catégories d'espaces sont visées :
La mise en conformité nécessite un diagnostic précis couvrant l'ensemble des espaces listés par le décret : conditions d'accès, circulations, équipements sanitaires et postes de travail. Les arrêtés ministériels à venir fixeront les caractéristiques techniques minimales par type de bâtiment.
L'article R.162-15 autorise des solutions d'accessibilité équivalentes si elles atteignent les objectifs réglementaires, offrant une souplesse pour les maîtres d'ouvrage confrontés à des contraintes techniques. Les dispositions transitoires permettent également des aménagements progressifs, notamment pour certains postes de travail, sous condition d'un engagement écrit. Cette approche pragmatique facilite l'entrée en vigueur au 1er avril 2026 tout en garantissant l'objectif d'accessibilité universelle inscrit dans le droit du handicap.
Le décret impose une chaîne de déplacement continue pour garantir l'autonomie des personnes à mobilité réduite. Pour répondre à ces exigences, nous vous proposons une gamme complète de solutions conformes aux normes en vigueur. Pour vos parkings, le respect de la législation passe par une signalisation verticale claire.
Nous vous recommandons : kit de stationnement handicapé comprenant un panneau B6d et son panonceau M6h "Sauf PMR", garantissant une visibilité optimale sur vos emplacements réservés.
Pour le guidage intérieur et extérieur, les bandes podotactiles certifiées NF P98-352 sont indispensables. Elles doivent respecter des critères stricts : une largeur de 25 à 35 mm, un relief de 5 mm et un contraste visuel minimum de 70 %.
Nos bandes d'aide à l'orientation (BAO) sont disponibles en plusieurs matériaux pour s'adapter à chaque contrainte :
L'amélioration de l'accessibilité des circulations verticales est un point critique du décret 2025-1342. Pour sécuriser les escaliers de vos bâtiments professionnels, il est nécessaire d'installer des dispositifs d'éveil à la vigilance en haut de chaque volée. Vous pouvez opter pour des dalles podotactiles prêtes à la pose ou créer un aménagement sur mesure grâce à nos clous et plots podotactiles en inox ou laiton, alliant esthétisme et durabilité.
La mise en conformité de vos marches nécessite également trois éléments clés :
Tous nos produits dédiés à l'accessibilité des escaliers bénéficient d'une garantie 5 ans. Cette fabrication nous permet de vous assurer une conformité totale avec les dernières exigences réglementaires tout en vous offrant une grande réactivité.
Que vous soyez maître d'ouvrage, architecte ou responsable de services techniques, nous vous accompagnons dans le choix des solutions les plus adaptées à votre environnement professionnel. Besoin d'un accompagnement personnalisé ? Contactez notre équipe pour un devis sur mesure sous 24h et bénéficiez de notre expertise technique au service de vos projets d'accessibilité.
La loi sur l’accessibilité fait principalement référence à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, complétée par plusieurs décrets d’application récents. Elle impose que les bâtiments recevant du public (ERP), les lieux de travail et les espaces urbains soient accessibles à tous.
Son principe central repose sur l’accessibilité universelle, qui garantit à chaque personne, quelles que soient ses capacités (physiques, sensorielles ou cognitives), un accès autonome et sécurisé aux services et aux infrastructures.
L’objectif principal de cette loi est de garantir l’égalité des droits et des chances pour les personnes en situation de handicap. Elle vise à :
Elle impose ainsi des obligations concrètes aux collectivités, entreprises et gestionnaires d’établissements.
L’accessibilité repose sur plusieurs piliers complémentaires :
Ces principes permettent de construire un environnement inclusif et accessible à tous.
Le non-respect des obligations d’accessibilité peut entraîner des sanctions financières importantes, ainsi que des mesures plus lourdes en cas de manquement :
Pour limiter ces risques, il est recommandé de réaliser un diagnostic accessibilité et d’intégrer les normes dès la conception du projet.
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